Трудовые споры

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантированно право на индивидуальные и коллективные споры. Каждый из нас в своей трудовой деятельности, будучи работником или работодателем, хоть однажды сталкивался с такими вопросами, как трудовая дисциплина, увольнение, оплата труда или возмещением вреда, причинённого работником.

Трудовым Кодексом РФ прямо предусмотрено, что любой из таких вопросов может быть предметом трудовых споров. Зачастую приходиться наблюдать спор между работодателем и работником, у которого удерживают часть заработной платы или не оплачивают работу, выполненную сверхурочно, незаконно хотят уволить, отказывают в восстановлении на прежнем месте работы. Благодаря участию наших юристов судебные решения трудовых споров принимались судом, в большинстве случаев, в пользу работников, чьи права были нарушены.

Оказывая юридическую помощь в вопросах разрешения трудовых споров, юристы фирмы не просто консультируют по вопросам трудового законодательства, но и от имени работника проводят переговоры с работодателем, готовят и подают заявления в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру, подготавливают исковые заявления и представляют интересы клиентов во всех судебных инстанциях.

Запишитесь на консультацию

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных